• Intensifican estrategias en diversos rubros y se brinda atención, capacitación y asesoría a trabajadores agrícolas

SAN QUINTÍN, B.C.- Jueves 15 de febrero de 2018.- Inspecciones constantes para salvaguardar las garantías individuales y laborales de los trabajadores del campo, así como la capacitación y asesoría jurídica en empresas y otros centros laborales, son algunas de las estrategias que impulsa el Gobierno del Estado que encabeza el Mandatario Francisco Vega de Lamadrid, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en la entidad, a favor de este sector asentado en la zona sur de Ensenada, particularmente en San Quintín.

La titular de la STPS, Juanita Pérez Floriano, mencionó que la paz laboral es una de las principales encomiendas de la actual Administración estatal, por ello, a través de la Dirección de Inspección se realizan visitas constantes para verificar que el trato a los trabajadores agrícolas sea óptimo y sus derechos laborales sean respetados.

Señaló que de igual forma, se trabaja en base a capacitación y asesoría a los patrones y encargados de supervisar el trabajo de campo, así como en empresas y otros espacios laborales de la región para que conozcan lo que por Ley deben cumplir, ya sea en cuestión de salario, horarios, trato, entre otros aspectos.

Recordó que en la reciente gira de trabajo que el Gobernador del Estado, Kiko Vega, tuvo en la zona sur de Ensenada, se entregaron constancias a jornaleros agrícolas de San Quintín que fueron capacitados en los programas “Desarrollo Humano Laboral” y “Empresa Segura”, y que en conjunto sumaron más de 2 mil 428 trabajadores.

Pérez Floriano precisó que con el programa Seguridad e Higiene, la STPS ha brindado 57 asesorías a empresas agrícolas y 20 cursos a 2 mil 630 trabajadores, acciones que fortalecen los ejes estratégicos enfocados a garantizar la paz laboral en la región.

De esta manera dijo, el Gobierno de Baja California trabaja de manera integral para dar atención, capacitación y asesoría a sectores vulnerables con la finalidad de evitar explotación laboral, maltrato, trabajo infantil, entre otros aspectos que en nuestra entidad no se presentan.